Признавая недействительными платежи (премии на сумму более 1 500 000 руб.), совершенные в пользу начальника юридического отдела, суды исходили из того, что ответчик располагал информацией о размере своего должностного оклада (115 000 руб. в месяц) и не мог не знать об отсутствии оснований для получения каких-либо дополнительных выплат.
ВС РФ:
Установленные судами обстоятельства недостаточны для квалификации оспариваемых платежей, как ничтожных, совершенных со злоупотреблением правом.
Вменяемое ответчику правонарушение, заключавшееся, по мнению управляющего, в необоснованном получении премий после возбуждения дела о банкротстве, полностью охватывалось диспозицией п.1 ст.61.2 Закона о банкротстве.
ВС РФ:
Установленные судами обстоятельства недостаточны для квалификации оспариваемых платежей, как ничтожных, совершенных со злоупотреблением правом.
Вменяемое ответчику правонарушение, заключавшееся, по мнению управляющего, в необоснованном получении премий после возбуждения дела о банкротстве, полностью охватывалось диспозицией п.1 ст.61.2 Закона о банкротстве.
При этом само по себе наличие формальных недочетов в виде выплаты премий без оформления письменных приказов о поощрении или в отсутствие в хозяйственном обществе положения о порядке премирования работников не свидетельствует о том, что имело место неравноценное встречное исполнение обязательств.
В данном случае суды не установили, что:
Спор направлен на новое рассмотрение.
- стороны трудового договора намеренно существенно завысили указанную плату по отношению к расценкам других юристов такого же уровня профессионализма и репутации;
- повышенная на сумму премий заработная плата стала явно не соответствовать вознаграждению, которое выплачивали начальникам юридических отделов иные работодатели, осуществляющие деятельность в том же регионе и на том же рынке.
Спор направлен на новое рассмотрение.
Определение Верховного суда РФ №305-ЭС25-2583 от 24 июля 2025 г. по делу А40-207017/2018.