Проценты сменявшим друг друга управляющим распределяются по реальному вкладу, а не по срокам полномочий

Трое последовательно сменявших друг друга конкурсных управляющих обществом «ТОК-Строй» разделили между собой 530 млн руб., поступивших в конкурсную массу в основном благодаря одному крупному взысканию, и просили установить каждому долю процентного вознаграждения; один из них, Антонов, возражал против выплаты процентов предшественнику Нерсисяну за период, когда тот находился под стражей, а затем — под домашним арестом с запретом на связь.

Три инстанции распределили вознаграждение пропорционально формальным периодам исполнения обязанностей каждым управляющим, не исключив из расчёта период содержания Нерсисяна под стражей и домашним арестом — суды посчитали, что в это время всё равно осуществлялись необходимые мероприятия.

Проценты по вознаграждению управляющего носят частноправовой возмездный характер (по аналогии с договором оказания услуг) и причитаются за реально выполненную работу — управляющий, оказавший лишь часть услуг по объективным причинам, не вправе претендовать на полную выплату (Обзор от 11.10.2023, п. 23). Находясь под стражей, а затем под домашним арестом с запретом на связь и интернет, управляющий объективно не мог лично руководить процедурой и полноценно контролировать привлечённых специалистов — это фактическое устранение от исполнения обязанностей, а не формальность. Пропорциональное распределение вознаграждения строго по срокам полномочий без учёта этого периода означает оплату неотработанного времени, что противоречит ст. 779 ГК. Акты отменены, спор направлен на новое рассмотрение — суду предстоит оценить реальный вклад каждого управляющего в достижение результата, а не только формальные сроки их полномочий.