О недействительности премирования работника

Предмет оспаривания: 2 приказа в части выплаты начальнику управления внедрения автоматизированных систем с окладом в размере 115 000 руб. в месяц премиального вознаграждения на сумму 1 154 500 руб. и 1 011 500 руб. соответственно.

АС Северо-Кавказского округа:

Премии отнесены к стимулирующим выплатам и направлены на поощрение работника в связи с повышением им результатов работы.

В данном случае не представлено:

• доказательств достижения в соответствующий период особых положительных для должника показателей;

• доказательств, подтверждающих изменение или увеличение трудовых функций ответчика или поручение ему особо сложных заданий, за которые могла быть произведена переоценка деятельности и выплата премий в столь значительном размере.

• отсутствуют сведения о подобных премированиях за прошедшие годы;

• выплата премий совершена в пользу заинтересованного лица (сын гендиректора должника), в условиях неисполнения должником существовавших обязательств перед кредиторами, что повлекло причинение вреда, выразившегося в соответствующем уменьшении активов должника, за счет которых могли быть удовлетворены требования кредиторов, сделки признаны недействительными по п.2 ст.61.2 Закона о банкротстве.

Постановление АС Северо-Кавказского округа по делу №А32-33757/2021 от 20 мая 2025 г. (изготовлено в полном объеме 02 июня 2025 г.)