Увольнение руководителя должника конкурсным управляющим по статье 278 ТК РФ не нарушает Конституцию
Реквизиты
Определение КС РФ от 29.05.2019 № 1272-О/2019Все реквизиты ▾Свернуть ▴
- Суд
- КС РФ
Коротко
Конституционный Суд подтвердил право конкурсного управляющего увольнять руководителя должника по пункту 1 части первой статьи 278 ТК РФ: это часть механизма управления организацией в банкротстве, а не нарушение трудовых прав.
Норма и повод для обращения
Заместитель председателя правления кредитной организации, уволенная конкурсным управляющим, оспорила пункт 1 части первой статьи 278 и статью 281 ТК РФ, а также пункт 1 и абзац третий пункта 3 статьи 129 Закона о банкротстве. По ее мнению, эти нормы позволяют увольнять как руководителя должника работника банка, который ликвидируется без признания банкротом.
Что решил Конституционный Суд
Конституционный Суд отказал в принятии жалобы. Законодатель вправе устанавливать особые основания прекращения трудового договора с руководителем организации с учетом его роли в управлении. Пункт 1 части первой статьи 278 ТК РФ вместе со статьей 129 Закона о банкротстве является элементом механизма руководства организацией в процедурах банкротства, где конкурсный управляющий обязан действовать добросовестно и разумно в интересах должника, кредиторов и общества. Вопрос о части первой статьи 281 ТК РФ уже разрешен Постановлением № 37-П от 16.10.2018, а правильность увольнения в конкретном деле Суд не проверяет.
Подготовлено редакцией «Банкротного Вестника» по тексту акта. Не является юридической консультацией.
В «Профи» более 10 000 отобранных постановлений судов округов с сутью каждого: о чём спор, что решили суды и почему, и уведомления о новых актах по этой теме. Каждый месяц смотрим 5 000+ актов кассации, в подписку попадают значимые для практики.