Конкурсный управляющий вправе увольнять работников по ликвидации до исключения должника из ЕГРЮЛ
Реквизиты
Определение КС РФ от 23.07.2020 № 1828-О/2020Все реквизиты ▾Свернуть ▴
- Суд
- КС РФ
Коротко
Конституционный Суд не увидел нарушения прав работников в том, что конкурсный управляющий увольняет их в связи с ликвидацией организации до исключения должника из ЕГРЮЛ. Полномочия управляющего распоряжаться имуществом и обеспечивать его сохранность служат целям конкурсного производства и прав работников не нарушают.
Норма и повод для обращения
Гражданка оспорила п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, абз. второй п. 1 ст. 65 ГК РФ и положения ст. 129 Закона о банкротстве о полномочиях конкурсного управляющего. По ее мнению, нормы позволяют управляющему увольнять работников должника по основанию ликвидации организации еще до исключения должника из ЕГРЮЛ и сдавать имущество должника в аренду в ходе конкурсного производства.
Что решил Конституционный Суд
Суд отказал в принятии жалобы, указав, что ликвидация представляет собой сложный многостадийный процесс, а для увольнения по этому основанию ТК РФ установлена специальная процедура с уведомлением работника не менее чем за два месяца (ч. 2 ст. 180 ТК РФ). Поэтому п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ во взаимосвязи с абз. вторым п. 1 ст. 65 ГК РФ и ст. 129 Закона о банкротстве прав работников должника, находящегося в процессе ликвидации, не нарушает. Обязанность управляющего обеспечивать сохранность имущества и право распоряжаться им направлены на цели конкурсного производства, в частности на соразмерное удовлетворение требований кредиторов.
Подготовлено редакцией «Банкротного Вестника» по тексту акта. Не является юридической консультацией.
В «Профи» более 10 000 отобранных постановлений судов округов с сутью каждого: о чём спор, что решили суды и почему, и уведомления о новых актах по этой теме. Каждый месяц смотрим 5 000+ актов кассации, в подписку попадают значимые для практики.