Выплаты под видом зарплаты без реальной работы можно оспорить по ст. 61.2 Закона о банкротстве
Реквизиты
Определение КС РФ от 30.09.2021 № 2117-ОВсе реквизиты ▾Свернуть ▴
- Суд
- КС РФ
Коротко
КС подтвердил: если гражданин фактически не приступил к работе, арбитражный суд вправе рассматривать начисление и выплату ему денег под видом заработной платы как подозрительную сделку и взыскать их в конкурсную массу.
Норма и повод для обращения
В деле о банкротстве ООО «КВАРТСТРОЙ ПРЕМЬЕР» суды признали недействительными трудовые договоры с рядом граждан, начисление и выплату им зарплаты, и взыскали с заинтересованного по отношению к должнику работника более 490 тыс. руб. Суды установили, что трудовая функция не выполнялась, договоры мнимые, а цель выплат состояла в выводе денег из конкурсной массы. Заявитель оспорил п. 2 ст. 61.2 Закона о банкротстве во взаимосвязи со ст. 10, 168 и 170 ГК РФ, считая недопустимым признавать трудовой договор недействительным по гражданско-правовым основаниям и взыскивать с работника зарплату.
Что решил Конституционный Суд
КС отказал в принятии жалобы. Правила главы III.1 Закона о банкротстве распространяются и на оспаривание действий по исполнению обязанностей из трудового законодательства (выплаты зарплаты, премий и иных выплат). Если деньги передаются гражданину под видом заработной платы при фактическом отсутствии трудовых отношений, должен существовать механизм восстановления баланса интересов, иначе злоупотребляющие правом получили бы необоснованные преимущества перед кредиторами. Установив, что гражданин не приступил к работе, суд может оспорить такие выплаты по ст. 61.1 и п. 2 ст. 61.2 Закона вместе с нормами ГК РФ.
Подготовлено редакцией «Банкротного Вестника» по тексту акта. Не является юридической консультацией.
В «Профи» более 10 000 отобранных постановлений судов округов с сутью каждого: о чём спор, что решили суды и почему, и уведомления о новых актах по этой теме. Каждый месяц смотрим 5 000+ актов кассации, в подписку попадают значимые для практики.