Оспаривая зарплату директора в банкротстве, суд учитывает все обстоятельства выплаты
Реквизиты
Определение КС РФ от 30.11.2021 № 2560-ОВсе реквизиты ▾Свернуть ▴
- Суд
- КС РФ
Коротко
Конституционный Суд отказал в рассмотрении жалобы руководителя на п. 3 ст. 61.1 Закона о банкротстве, напомнив: при оспаривании трудовых выплат суды учитывают все обстоятельства, в том числе знал ли работник о неплатёжеспособности работодателя.
Норма и повод для обращения
Гражданина назначили генеральным директором общества уже в наблюдении. Конкурсный управляющий оспорил его трудовой договор, и апелляция признала недействительным условие о размере зарплаты как завышенное. Заявитель считал, что п. 3 ст. 61.1 Закона о банкротстве позволяет оспаривать зарплату без учёта гарантий Трудового кодекса.
Что решил Конституционный Суд
Суд указал, что правила главы III.1 о сделках распространяются и на трудовые выплаты, это служит сохранению конкурсной массы. Рассматривая такие споры, суды должны учитывать все обстоятельства: основание выплаты в законе, договоре и локальных актах, право работника на неё, а также знал ли он в силу должности о признаках неплатёжеспособности. Права заявителя не нарушены: последствия недействительности к нему не применили, а зарплата взыскана в его пользу судом общей юрисдикции.
Подготовлено редакцией «Банкротного Вестника» по тексту акта. Не является юридической консультацией.
В «Профи» более 10 000 отобранных постановлений судов округов с сутью каждого: о чём спор, что решили суды и почему, и уведомления о новых актах по этой теме. Каждый месяц смотрим 5 000+ актов кассации, в подписку попадают значимые для практики.