Премии, входящие в систему оплаты труда, оспариваются по ст. 61.2 только при явной неравноценности
Реквизиты
Определение СКЭС ВС РФ от 21.12.2020 № 305-ЭС17-9623(7) по делу № А41-34824/2016 (резолютивная часть объявлена 14.12.2020)Все реквизиты ▾Свернуть ▴
- Суд
- СКЭС ВС РФ
- Номер жалобы
- 305-ЭС17-9623(7)
- Дело
- № А41-34824/2016
- Резолютивная часть
- 14.12.2020
- В полном объёме
- 21.12.2020
Коротко
ВС указал, что начисление работнику должника премий, которые фактически входят в систему оплаты труда, можно признать недействительным лишь при существенном несоответствии их размера трудовому вкладу. Суд должен установить сложившуюся у работодателя систему оплаты и проверить равноценность встречных предоставлений.
О чём спор
Конкурсный управляющий АО «Московский комбинат хлебопродуктов» (застройщика) оспорил по ст. 61.2 Закона о банкротстве допсоглашения к трудовому договору юрисконсульта о повышении оклада, а также начисление ему зарплаты свыше 100 000 руб. и ежемесячных премий с июня 2016 года. Одно допсоглашение заключено после принятия заявления о банкротстве, другое после введения наблюдения.
Что решили нижестоящие суды
Три инстанции удовлетворили заявление: юрисконсульт не мог не знать о плохом финансовом положении комбината, а в имущественном кризисе работодателю следовало воздержаться от премий. Суды признали отсутствующим долг по зарплате сверх около 617 тыс. руб. и взыскали с работника выплаченные премии.
Вывод Верховного Суда
Действия по исполнению трудовых обязанностей можно оспорить по главе III.1 Закона о банкротстве (п. 3 ст. 61.1). Но премии бывают постоянными, входящими в систему оплаты труда (ст. 129, 135 ТК РФ), и разовыми, по усмотрению работодателя (ст. 191 ТК РФ). Документы показывали, что премии работнику начислялись ежемесячно с 2014 года и учитывались в фонде оплаты труда. Если премии фактически входили в систему оплаты труда, их начисление можно признать недействительным лишь при существенном несоответствии размера трудовому вкладу; спор направлен на новое рассмотрение.
Подготовлено редакцией «Банкротного Вестника» по тексту акта. Не является юридической консультацией.
В «Профи» более 10 000 отобранных постановлений судов округов с сутью каждого: о чём спор, что решили суды и почему, и уведомления о новых актах по этой теме. Каждый месяц смотрим 5 000+ актов кассации, в подписку попадают значимые для практики.