Признав повышение оклада недействительным, суд обязан вернуть переплату в конкурсную массу
Реквизиты
Определение СКЭС ВС РФ от 26.12.2022 № 305-ЭС20-17023(5) по делу № А40-129950/2015 (резолютивная часть объявлена 19.12.2022)Все реквизиты ▾Свернуть ▴
- Суд
- СКЭС ВС РФ
- Номер жалобы
- 305-ЭС20-17023(5)
- Дело
- № А40-129950/2015
- Резолютивная часть
- 19.12.2022
- В полном объёме
- 26.12.2022
Коротко
Цель оспаривания сделки в банкротстве состоит в реальном пополнении конкурсной массы, поэтому суд, признав повышение оклада недействительным, не может оставить без рассмотрения требование о возврате излишне выплаченной зарплаты (п. 1 ст. 61.6 Закона о банкротстве).
О чём спор
Конкурсный управляющий оспорил приказы и трудовой договор о повышении окладов генеральному директору (до 1,5 млн руб. в месяц) и начальнику управления безопасности (до 320 тыс. руб.) и просил взыскать с них излишне выплаченную зарплату в конкурсную массу.
Что решили нижестоящие суды
Спор рассматривался неоднократно. В итоге суды признали недействительными повышения окладов обоим работникам за ряд периодов, но апелляция фактически не рассмотрела требование о последствиях недействительности повышения оклада начальнику управления безопасности за 01.02.2017-31.12.2018, а округ эту ошибку не исправил.
Вывод Верховного Суда
Реституция по п. 2 ст. 167 ГК РФ и п. 1 ст. 61.6 Закона о банкротстве направлена на фактическое наполнение конкурсной массы, то есть на приведение её в состояние до совершения подозрительной сделки или сделки с предпочтением. Целью управляющего был возврат денег, а не констатация недействительности, которая сама по себе не даёт правового результата. Акты отменены в части неприменения последствий за 2017-2018 годы, спор в этой части направлен в апелляцию.
Подготовлено редакцией «Банкротного Вестника» по тексту акта. Не является юридической консультацией.
В «Профи» более 10 000 отобранных постановлений судов округов с сутью каждого: о чём спор, что решили суды и почему, и уведомления о новых актах по этой теме. Каждый месяц смотрим 5 000+ актов кассации, в подписку попадают значимые для практики.