Конкурсный управляющий сам начисляет и выплачивает работникам проценты по ст. 236 ТК РФ за задержку зарплаты

После продажи имущества издательства примерно за 96,9 млн руб. конкурсный управляющий погасил работникам текущую и реестровую задолженность по зарплате только в части основного долга и частично рассчитался с третьей очередью. Представители работников обжаловали бездействие управляющего, не начислившего проценты за задержку зарплаты.

Суды трех инстанций отказали: проценты по п. 2.1 ст. 126 Закона о банкротстве работникам не причитаются, а требование о процентах по сути является требованием о возмещении убытков и должно было заявляться к включению в реестр. Работники этого не сделали и к управляющему с заявлением о выплате процентов не обращались.

Конвенции МОТ № 95 и № 173 требуют защиты требований работников при неплатежеспособности работодателя, в законе это реализовано через вторую очередь (п. 2 и 4 ст. 134 Закона о банкротстве). Компенсация по ст. 236 ТК РФ исчисляется и погашается управляющим одновременно с основными требованиями работников до расчетов с третьей очередью, а по текущей зарплате в составе текущих требований второй очереди (п. 2 ст. 134, п. 1 ст. 136 Закона о банкротстве). Управляющий не начислил проценты и при этом гасил требования третьей очереди, нарушив очередность, поэтому его бездействие признано незаконным. Производство в части обязания выплатить проценты прекращено, так как должник уже исключен из ЕГРЮЛ.